Présentation

J'accompagne les managers dans leur démarche de développement des compétences et talents de leurs collaborateurs. Ainsi j'augmente l'attractivité de leur entreprise et la fidélisation de leurs équipes.
Ma méthode s'articule autour de l'analyse du travail et l'accompagnement au changement.
Grâce à des missions diversifiées et plusieurs recherches dans le domaine de l'évolution professionnelle, je suis en mesure d'élaborer avec vous tout type d'action relative à vos objectifs de développement et de performance.

Expériences

Consultante formatrice

Compétences pour l'entreprise en Languedoc Roussillon
2005 à décembre 2009
Missions effectuées
  • Association pour la promotion du travail à temps partagé

    * Accompagnement de cadres en transition professionnelle,
    Conception et animation d'ateliers sur les nouvelles formes d’emploi, la création d’entreprise, la prospection, la valorisation des compétences.
    Formation action Etude de marché projet création d’entreprise

    * Développement de l'association : prospection des entreprises de la région Languedoc Roussillon, analyse des besoins en personnel, promotion des nouvelles formes d'emploi et recherche de partenaires et adhérents.

    * Projet de création d'entreprise : étude de marché, conception de l'offre de services, recherche partenariats